7月12日，記者從石嘴山市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，該市面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

今年以來，石嘴山市人社局依托公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)、各類招聘會，通過現(xiàn)場宣講、發(fā)放政策服務清單等形式廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，開展“送溫暖、送崗位、送技能、送政策”專項服務活動，有針對性地推薦培訓課程，吸引更多勞動者參加培訓，做到培訓政策應知盡知、應享盡享。

針對不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)者，通過制定不同培訓方案和內(nèi)容，堅持優(yōu)選授課教師，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓。對準備創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)初期的人員主要設置創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓等培訓課程，對已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的人員設置改善企業(yè)和擴大企業(yè)培訓課程，并嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結業(yè)審核制度，通過跟蹤管理、隨機抽查、電話詢訪等方式，確保做到培訓計劃、師資、設施、實訓、教材、考勤“六到位”。

為加強創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)服務的有效銜接，石嘴山市人社局在實施教師日常培訓提升基礎上，推薦教師參加研討交流、教學觀摩、講師大賽等活動提高教師培訓指導能力；將創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、崗位提供、小額貸款等跟蹤服務有機結合，支持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓師等成立創(chuàng)業(yè)指導工作室，幫助創(chuàng)業(yè)者化解創(chuàng)業(yè)過程中的困惑和難題，不斷提升創(chuàng)業(yè)能力。

截至目前，石嘴山市共實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”56期，培訓1678人，培訓后實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)646人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)910人。（記者 馬照剛 實習生 楊阿敏）